僱員再培訓局去年首三季入讀人次升4% 六成為在職人士 冀改名後不再與失業掛鈎
2026.02.12
明報新聞網
僱員再培訓局稱將改名，望新名字反映「上進心」及「技能為本」。
僱員再培訓局去年初起取消參與培訓人士學歷上限，去年首三季整體入讀人次約14萬，較前一年同期增加約4%，當中1.7萬人次持有副學位以上學歷，佔整體入讀人次12%，入讀人士中四成為失業人士，六成為在職人士，50歲以上人士佔六成。再培訓局指，市民的持續進修需求提升，再培訓局將改名，希望新名字不再與「失業」掛鈎，而是反映「上進心」及「技能為本」。
僱員再培訓局行政總監吳國強表示，將在3年內實施中長期改革措施，措施包括建構「技能為本」的培訓框架，不再以「工種為本」培訓，而是注重技能的實用性、針對性與可轉移性，並全面檢視技能與課程缺口，構建技能進修階梯，讓不同背景的學員找到個人的技能發展途徑。另外，再培訓局亦會加強將人工智能（AI）知識與應用技術融入課程體系，將AI列為必修課程，以「八大中心」及「九個關鍵產業」作為優先發展的培訓領域。
吳國強表示，局方將在3年內實施中長期改革措施，包括建構「技能為本」的培訓框架，不再以「工種為本」進行培訓，而是注重技能的實用性、針對性與可轉移性。
吳表示，今年會先從現有的基礎課程開始落實「技能為本」框架，因應行業持續演變的技能需求而發展課程，包括科技於工作上的應用技能，如適用於服務業的智能客服應用、數碼化營銷等；次階段將發展較高階新興技能課程及進修階梯，如新能源汽車維修及安全知識、各行業的環境、社會及管治（ESG）知識等。
再培訓局主席黃傑龍表示，希望再培訓局成為「行業天文台」，會更主動聯絡政策局，提前了解商界的人力需求，並提前準備相關課程。黃透露，局方計劃成立技能研究部，聘請數據專家，分析市場數據預測未來人才缺口。局方亦會簡化委任培訓機構的程序，讓市民更快讀到高質素、有需求的課程。
黃傑龍表示，希望再培訓局成為「行業天文台」，會更主動聯絡政策局，提前了解商界的人力需求，並提前準備相關課程。
黃傑龍又指，社會錯覺認為，只有失業人士才去再培訓局進修，但觀察到市民的持續進修需求上升，再培訓局將改名，冀新名字不再與「失業」掛鉤，而是反映「上進心」及「技能為本」。另外，局方計劃在九龍灣設立10萬呎的綜合培訓服務中心，集結培訓、評估及支援服務的一站式功能，局方料2027年搬到新總部。黃表示，相信勞工及福利局會在短期內將再培訓局改革的中長期措施修訂《僱員再培訓》條例。
